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蜂享家全国招募店主

蜂享家是2020年8月4号正式上线,今天给大家简单解说一下制度。

 

蜂享家至下而上可以分为3个层级阶段:

 

掌柜(实习、超级、金牌)→导师→合伙人

 

先从掌柜阶段开始说起:

 

对于超级掌柜和金牌掌柜,我们的收入一共分为两大块

 

 

第一:销售佣金(顾客购买➕自购佣金)

 

第二:掌柜的销售分红(一级掌柜佣金的15%)

 

这也是蜂享家独特的制度魅力,对比现在很多其他平台,销售分红这部分的收益,基本需要你达到中高级别才能解锁。而蜂享家在你起步阶段,就享有解锁团队收益的权利。

 

再跟大家介绍下金牌掌柜的权益:

 

第一:销售佣金(顾客购买➕自购佣金),佣金比例是超级掌柜的125%

 

第二:销售分红(一级掌柜佣金的20➕一级金牌掌柜的10%)

 

 

大家可以看一下,同样都是掌柜,但是金牌跟超级掌柜他的分店提成比例不一样

所以呢,我们群里面的所有伙伴,新人起步第一个目标都是要升级金牌掌柜。

 

而金牌掌柜也非常简单:累计6个月佣金达到1000块就可以升级金牌掌柜。如果你的卖货能力比较强,三天赚到1000块,那么三天直接就可以升金牌掌柜。最长时间是6个月

 

也就是说,只要你坚持在做,每个人都可以升金牌掌柜。1000块除以六个月,一个月不到200块钱,我相信每个伙伴都能够达到。

 

大家可以看一下上面的那张收益截图。

 

掌柜的卖货佣金只有2000块,但她的分店提成是3900多,接近4000块,她的分店提成=销售分红。

 

这些全部是由她的一级掌柜(2到N级的所有超级掌柜和金牌掌柜),一级导师,一级合伙人贡献的!

 

所以这就是开分店的好处,哪怕你今天没有在卖货,但是你的分店只要有营业额那你就有提成,分店越多,赚得越轻松。

 

金牌掌柜上面讲了,非常的简单,6个月赚1000,我相信大家只要认真做的,都能够实现。

 

最后我给大家介绍下导师:

 

导师跟掌柜最大的区别就是:

 

第一:导师可以拿你掌柜下面,第2到N代所有掌柜的 佣金的15%!!

 

第二:导师可以拿你金牌掌柜下面,第2到N代所有掌柜的 佣金的10%!!

 

而掌柜和金牌掌柜只能拿一级,大家说,升级导师好不好?!

 

导师升级要求:(六个自然月内)

❶累计10个一级掌柜

❷个人影响力达到3000

❸小组影响力(销售分红)1000

 

大家把目标细化,拆分目标很重要!

 

第一个条件,10个一级掌柜不难吧

第二个,个人影响力,也就是销售佣金六个月累计达到3000就行

 

平均一个月赚500佣金,想升导师,肯定有要求的,个人觉得这个要求不高

 

最后一个,就是需要大家裂变(招募掌柜),你可以赚你一级掌柜佣金的20%

 

比如你招了两个卖货能力很强的掌柜,她们一个月卖货佣金赚5000,两个人就是10000,你可以提20%,也就是2000,这个2000就是你的销售分红。

 

大家觉得销售分红六个月累计1000难不难?

 

再比如,你的一级掌柜卖货都不是很厉害,今天你有20个一级掌柜,一个人平均一个月赚300(平均一天10块)

 

20个✖️300每人=6000

6000✖️20%=1200

 

这1200就是你的销售分红,也就是小组影响力

 

现在大家觉得导师的第三个条件难不难?大家的目标要不要升导师,赚无限代掌柜佣金提成,大家想要在蜂享家赚更多钱,就一定要做裂变!

 

只有你有更多的分店,你才能赚的更久,赚的更轻松。

 

所以,大家要明白我们在做的事业是什么,怎么做才是最正确的。私聊,拉新,有时候会碰壁,这是销售必经之路!

 

同样一天24小时,别人赚200,你赚20,一个月,甚至一年,那差距就是天壤之别了,再小的积累X365天 都会是巨大的收获。

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文章名称:《蜂享家全国招募店主》
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